La guía ha sido elaborada en el marco del Plan de Igualdad 2022–2026 de la FPCUV y forma parte de las acciones estratégicas impulsadas desde la Fundación para construir entornos más igualitarios y libres de sesgos. A lo largo del documento se ofrecen orientaciones claras, ejemplos prácticos y recomendaciones aplicables a distintos ámbitos comunicativos: oral, escrito, visual, digital y documental. Además, incluye un decálogo de buenas prácticas que facilita su aplicación en el día a día.
“Esta guía no pretende imponer una forma de hablar, sino ofrecer recursos que nos permitan comunicarnos de manera más justa y representativa”, explica Fernando Mª. Zárraga, gerente de la FPCUV. “La forma en la que usamos el lenguaje refleja nuestra manera de entender el mundo y, como institución pública y científica, tenemos la responsabilidad de construir discursos que no excluyan a nadie”.
Desde el uso de fórmulas impersonales y sustantivos colectivos, hasta la revisión del lenguaje visual y los formularios institucionales, el documento busca eliminar expresiones sexistas o estereotipadas y fomentar una mirada inclusiva en todas las formas de comunicación.
Descarga la guía práctica en este enlace.
“El lenguaje no es neutro: tiene impacto en cómo se perciben las relaciones y las personas”, señala Pilar Martínez, responsable de Recursos Humanos en la FPCUV. “Esta guía nos ayuda a tomar conciencia de ese impacto y a incorporar la perspectiva de género en nuestras interacciones cotidianas”.
Con esta publicación, la FPCUV refuerza su compromiso con la igualdad real entre mujeres y hombres, y hace un llamamiento a todas las organizaciones del ecosistema Parc Científic a adoptar esta herramienta como referencia.
La FPCUV cuenta con el sello Fent Empresa. Iguals en oportunitats