La guia ha sigut elaborada en el marc del Pla d'Igualtat 2022–2026 de la FPCUV i forma part de les accions estratègiques impulsades des de la Fundació per a construir entorns més igualitaris i lliures de biaixos. Al llarg del document s'oferixen orientacions clares, exemples pràctics i recomanacions aplicables a diferents àmbits comunicatius: oral, escrit, visual, digital i documental. A més, inclou un decàleg de bones pràctiques que facilita la seua aplicació en el dia a dia.
“Esta guia no pretén imposar una manera de parlar, sinó oferir recursos que ens permeten comunicar-nos de manera més justa i representativa”, explica Fernando Mª. Zárraga, gerent de la FPCUV. “La forma en la qual usem el llenguatge reflectix la nostra manera d'entendre el món i, com a institució pública i científica, tenim la responsabilitat de construir discursos que no excloguen a ningú”.
Des de l'ús de fórmules impersonals i substantius col·lectius, fins a la revisió del llenguatge visual i els formularis institucionals, el document busca eliminar expressions sexistes o estereotipades i fomentar una mirada inclusiva en totes les formes de comunicació.
Descàrrega la guia pràctica en este enllaç.
“El llenguatge no és neutre: té impacte en com es perceben les relacions i les persones”, assenyala Pilar Martínez, responsable de Recursos Humans en la FPCUV. “Esta guia ens ajuda a prendre consciència d'eixe impacte i a incorporar la perspectiva de gènere en les nostres interaccions quotidianes”.
Amb esta publicació, la FPCUV reforça el seu compromís amb la igualtat real entre dones i hòmens, i fa una crida a totes les organitzacions de l'ecosistema Parc Científic a adoptar esta ferramenta com a referència.
La FPCUV compta amb el segell Fent Empresa. Iguals en oportunitats