La iniciativa pretende implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista y extender, de forma masiva, la información necesaria para saber cómo actuar ante un caso de violencia contra las mujeres. Forma parte del catálogo de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización impulsado por distintos ministerios del Gobierno de España
La lucha contra la violencia machista nos implica a todas y a todos. Con este objetivo, la campaña Punto Violeta, a la que acaba de adherirse la Fundació Parc Científic Universitat de València (FPCUV) y que promueve el Ministerio de Igualdad para luchar contra la violencia machista, pretende involucrar a comercios, empresas, negocios públicos y privados y también personas particulares para que se identifiquen como puntos seguros a los que puedan acudir las víctimas en busca de ayuda. Los Puntos Violeta se presentan como espacios en los que se sensibiliza al público contra cualquier tipo de agresión sexista. No se trata de que las víctimas acudan a estos espacio para denunciar, sino que sepan que se trata de un lugar seguro para ellas, donde pueden recibir información y acompañamiento si lo necesitan.
Los Puntos Violeta se presentan como espacios seguros en los que se sensibiliza al público contra cualquier tipo de agresión sexista
Estos espacios pueden facilitar a una víctima de violencia machista una información básica y útil para la víctima en particular y para la sociedad en general. Para ello, el Ministerio de Igualdad pone a disposición de las entidades adheridas una guía de actuación sobre cómo proceder en caso de ser testigos de una agresión o incluso conocer a alguien que esté siendo víctima de violencia machista. Otras herramientas adicionales de la campaña corresponden a materiales para establecimientos, entidades, empresas, organismos públicos (carteles y adhesivos con un código QR vinculado a la guía del Punto Violeta), que tienen como objetivo señalar que ese espacio es un lugar seguro para las víctimas, donde pueden recibir información y acompañamiento si lo necesitan, y también distintivos para identificar a personas implicadas en la lucha contra la violencia machista, con el fin de que cualquier persona que lo utilice representará una puerta de acceso para las mujeres víctimas a los recursos que estas necesiten.
En el marco de la iniciativa Punto Violeta, el personal de la FPUCV recibe formación en materia de desigualdad. Foto: FPCUV
Para complementar la información que proporciona esta guía, la FPCUV organizó el pasado 22 de febrero una acción formativa para su personal, bajo el título “Una construcción conjunta: sociedades laborales igualitarias y libres de violencia”, en la que se abordó los aspectos básicos sobre desigualdad y violencia de género, el acoso sexual por razón de sexo y el acoso discriminatorio en el ámbito laboral, así como los recursos para combatir la desigualdad y la violencia de género. Desde la FPCUV animamos a las empresas y las entidades que conforman el Parc Científic a que se alineen en la campaña con el afán de hacer frente a esta lacra.
Para más información, consulta la web del Ministerio de Igualdad sobre la iniciativa Punto Violeta.
