El seminari 'Innovar amb èxit. Aprenent de les millors', en el marc del Projecte INNpresa; Observatori de la Innovació en l'Empresa, iniciativa de la Fundació Parc Científic Universitat de València (FPCUV) amb el suport de l'Agència Valenciana de la Innovació (AVI), té l'objectiu de traslladar el coneixement de les empreses que innoven amb èxit a les entitats que pretenen millorar els seus mecanismes d'innovació
Llançat en 2022, el Projecte INNpresa, destinat a analitzar les bones pràctiques de les empreses valencianes innovadores d'èxit (EVIE), per a aportar coneixement a altres empreses interessades a innovar, aposta per la formació a les empreses perquè milloren l'eficàcia dels seus esforços en innovació. La iniciativa s'integra en les accions per a l'exercici de 2023, entre les quals es troba aprofundir en la investigació iniciada i crear un repositori web per a donar visibilitat als resultats i conclusions del projecte, a més d'altres iniciatives relacionades de l'FPCUV en l'àmbit de la innovació, i de resultats obtinguts per altres entitats que treballen en aquest àmbit.
El seminari de transferència del coneixement està destinat a les persones que assumeixen responsabilitats directives en empreses i altres organitzacions, en particular a aquelles els rols de les quals estan relacionats amb la innovació; així com a persones emprenedores vinculades a spin-offs i startups o amb interés a promoure iniciatives d'aquest tipus; a personal tècnic d'entitats que secunden i assessoren personal directiu i persones emprenedores (acceleradores, parcs científics, entre altres) i a qualsevol persona interessada a millorar els seus coneixements i habilitats en el maneig i aprofitament de la innovació i del seu paper en qualsevol tipus d'organització.
El seminari de transferència del coneixement està destinat a les persones que assumeixen responsabilitats directives en empreses i altres organitzacions, en particular a aquelles els rols de les quals estan relacionats amb la innovació; així com a persones emprenedores vinculades a spin-offs i startups o amb interés a promoure iniciatives d'aquest tipus; a personal tècnic d'entitats que secunden i assessoren personal directiu i persones emprenedores (acceleradores, parcs científics, entre altres) i a qualsevol persona interessada a millorar els seus coneixements i habilitats en el maneig i aprofitament de la innovació i del seu paper en qualsevol tipus d'organització.
Reviu la jornada de presentació del primer informe INNpresa, Observatori de la Innovació en l'Empresa
Per a l'assistència a la formació, és necessària la inscripció prèvia.
El seminari comptarà amb dues sessions en el Parc Científic de la Universitat de València,
el 17 i el 24 d'octubre, entre les 16:00 i 20:00 hores
"La formació pretén ajudar les persones participants tant a millorar els seus coneixements i habilitats en l'àmbit de la innovació empresarial, aportant la creació d'avantatges competitius de les organitzacions, guanyar perícia en l'aplicació de la innovació i proveir d'un full de ruta amb la qual avançar en la implantació i l'aprofitament de la innovació en les organitzacions", explica el consultor José María Mateu, coordinador del projecte.
Amb una agenda de seminaris que s'impartiran en els cinc parcs de la Xarxa de Parcs Científics Valencians (rePCV), la formació es basa en una metodologia teoricopràctica orientada a l'acció, de manera que les persones participants obtinguen una millora dels avantatges competitius de la seua organització integrant la innovació i les sinergies generades, a més d'una millora en les seues habilitats distintives relacionades amb el maneig de la innovació, la cultura d'empresa i la direcció de projectes i persones innovadores en general, un diagnòstic de la situació de la innovació en la seua organització.
Amb una agenda de seminaris que s'impartiran en els cinc parcs de la Xarxa de Parcs Científics Valencians (rePCV), la formació es basa en una metodologia teoricopràctica orientada a l'acció, de manera que les persones participants obtinguen una millora dels avantatges competitius de la seua organització integrant la innovació i les sinergies generades, a més d'una millora en les seues habilitats distintives relacionades amb el maneig de la innovació, la cultura d'empresa i la direcció de projectes i persones innovadores en general, un diagnòstic de la situació de la innovació en la seua organització.
Amb el suport de:
