Quasi quaranta empreses han participat en la iniciativa INNpresa, Observatori d'Innovació en l'Empresa, per a estimular els comportaments innovadors en el teixit productiu de la Comunitat Valenciana. El projecte de la Fundació Parc Científic Universitat de València (FPCUV) compte amb el finançament de la Agència Valenciana de la Innovació (AVI)
La innovació representa per a la societat valenciana una valuosa eina estratègica, capaç d'impulsar el desenvolupament del territori i la creació d'ocupació de qualitat, de riquesa i de benestar. Per a les empreses valencianes, l'aposta per la innovació implica una eina que pot aportar un avantatge competitiu mitjançant la millora substancial dels processos productius, el llançament de millors productes i serveis o a través de millores organitzatives o de gestió. Més enllà de la informació estadística sobre l'activitat innovadora, la iniciativa INNpresa, Observatori d'Innovació en l'Empresa, que impulsa la Fundació Parc Científic Universitat de València (FPCUV) amb el suport de l'Agència Valenciana de la Innovació (AVI), mostra i analitza per què i com innoven les empreses valencianes que innoven amb èxit, les denominades empreses EVIE, perquè es convertisquen en referents pròxims a seguir per a les empreses locals.
A partir de l'entrevista en profunditat com a metodologia emprada, l'estudi ha identificat un grup de 38 empreses valencianes que, a més d'innovar, extrauen de la innovació resultats de negoci positius, l'anàlisi del qual ha permès detectar les diverses maneres de reunir coneixement nou a les seues organitzacions, les fórmules per a aplicar-ho a la definició de nous productes i processos, així com a noves formes d'organització i gestió, els procediments que empren per a impulsar els processos d'innovació i per a gestionar-los i controlar el seu avanç. La investigació també estudia la forma en què aquestes empreses atrauen talent per a la innovació a les seues organitzacions i, en general, les bones pràctiques que apliquen per a innovar amb èxit.
Visualiza el vídeo que ha coordinado la FPCUV sobre los resultados del proyecto INNpresa.
- 1) Les EVIE impulsen la innovació des de la direcció de l'empresa com a acció que aporta el caràcter de competència essencial, en alinear i crear sinergies en tota l'organització, aportant una major convicció en la direcció de les empreses valencianes pot suposar per a aquestes un salt qualitatiu.
- 2) Estenen la innovació a tota la seua cultura organitzacional, i no sols a un departament o àrea funcional determinada per a generalitzar la seua aplicació i potenciar el seu impacte, considerant la innovació com una disciplina horitzontal, o transversal, que multiplica els avantatges de la innovació;
- 3) Conceptualitzen adequadament què és la innovació i el que pot fer per elles per a extraure tots els avantatges de la seua aplicació, entennen que un millor coneixement del que és innovació, del seu rol i les seues lògiques de funcionament, ajudaria les empreses a aplicar-la i aprofitar-la;
- 4) Defineixen els seus reptes de manera intel·ligent per a facilitar la cerca de solucions mitjançant la innovació, la qual cosa implica que un major esforç per a definir els problemes de les empreses quant als reptes permet la seua resolució mitjançant la innovació;
- 5) Orienten la seua innovació mitjançant una informació de mercat àmplia i actualitzada, la qual cosa facilita l'èxit de la seua implantació i guia la implementació de la innovació de manera més eficaç;
- 6) Alineen les innovacions a implementar amb l'estratègia de l'empresa, assegurant el seu major impacte;
- 7) Abracen el paradigma de la innovació oberta, i s'involucren en projectes de I+D i d'innovació col·laboratius, la qual cosa maximitza els resultats des de la generació d'idees fins a la implantació en el mercat permetent augmentar les interaccions en el marc de projectes col·laboratius;
- 8) Accedeixen a un ampli espectre de tecnologies, bé directament o bé a través de col·laboradors de naturalesa molt diversa, la qual cosa ofereix un ventall més ampli de solucions aplicables en el procés d'innovació;
- 9) Despleguen esforços rellevants i, a vegades, fins a creatius, per a incorporar talent a les seues organitzacions com el component principal del procés d'innovació, per la qual cosa en major aportació de talent, i un millor tractament de les seues motivacions, multiplicaria la capacitat d'innovació de les empreses valencianes;
- 10) Incorporen innovacions de caràcter organitzatiu, com la innovació en models de negoci, que requereixen una menor inversió en recursos;
- 11) Apliquen la digitalització als seus processos d'innovació potenciant la millora de la qualitat, la seguretat, o l'estalvi de costos, la qual cosa activa cercles virtuosos que agilitzen els guanys en competitivitat;
- 12) Nomenen gestors de projecte al capdavant de les seues iniciatives d'innovació, encarregats de controlar el seu avanç perquè les responsabilitats no es diluïsquen en un esforç col·lectiu ineficaç;
- 13) Recorren a especialistes, ja disponibles en l'ecosistema valencià d'innovació, per a escometre passos específics del procés d'innovació que els són menys naturals, aprofitant que l'ecosistema innovador valencià disposa d'entitats especialitzades en aquells passos del procés innovador que escapen a les competències essencials de les empreses;
- 14) Mesuren l'impacte de les innovacions una vegada implementades, la qual cosa permet avaluar els seus resultats i prendre decisions.
A partir de l'entrevista en profunditat com a metodologia emprada, l'estudi ha identificat un grup de 38 empreses innovadores valencianes que, a més d'innovar, extrauen de la innovació resultats de negoci positiu
Visualitza el vídeo que ha coordinat la FPCUV sobre els resultats del projecte INNpresa.
Segons es destaca l'informe, "les empreses valencianes no són diferents a la resta i, per tant, la principal raó que mou a les EVIE a innovar és el fet de generar un avantatge competitiu. A pesar que la principal raó per a innovar és poder generar aquest avantatge competitiu, les motivacions i el nivell d'innovació al qual arriben les empreses és diferent. En general, les *EVIE es poden classificar en tres categories segons les raons per les quals innoven: per a continuar en el mercat; per valorar-lo com una cosa important, però no clau; o perquè és la seua raó de ser".
Descarrega't l'informe INNpresa 2022 ací.
Difusió en altres mitjans
https://valenciacity.es/actualidad/la-fundacio-del-parc-cientific-uv-innpresa/
Amb el suport de:
.png?width=2468&name=Convivencia%20TOTS%20A%20UNA%20VEU-01%20(1).png)